以破例吗？我的一面和二面，都是100分呢！”
何瑾深深的看他一眼，“你的决心这么强？”
周浩然笑笑，“我要是没被录取，我去了别的什么地方，对台里也是一个巨大损失，不是吗？”
何瑾有些为难，“我去跟主任说一下，这事她得去找总监商量。可行性不高。总监因为销售部窝案的事，也受到了台里的处分，他最近脾气很大，对这次的销售部招聘也很重视，能不能通融……就看他心情了。”
“何姐，你不用太担心。”周浩然给她鼓励，“没关系的，要是总监真不通融，那也没事，我去找他，我跟他单聊！”
……
何瑾没空吃午饭，赶紧回去工作了。
周浩然在咖啡厅门口，看到了躲躲藏藏的乔岁青。
“岁青姐，你刚才怎么不过去？”
“我跟她不熟。”
“她是人事部的何瑾啊！”
“我知道，就是……”乔岁青有些吱呜，“就是不熟，过去了不知道该说什么。”
周浩然定睛看她，“岁青姐，你是不是社恐？”
“社恐？”乔岁青没听过这个词，“什么社恐？”
周浩然叹了口气，然后就盯上了她鼓鼓囊囊的胸口。
她的职工牌是绿底黑字。
“岁青姐，你的职工牌是第几档？”
“第三档。”
“刚才何瑾，她是蓝底黑字。”
周浩然不清楚电视台里的阶级分层。
乔岁青轻轻颔首，“嗯，她是领导嘛，她是第二档。不过，二档和三档没什么太大区别，没有编制，就都分不到福利房。”
周浩然问：“第四档是什么？”
乔岁青道：“第四档是灰底，台里都讽刺说是‘搞灰产的’，就是那些保洁、保安、门卫、食堂大师傅什么的，他们是第三方签的合同。”
周浩然感到荒唐。
就觉得这台里的组织结构也太乱了。
把人分三六九等且不说。
关键划分的逻辑性也缺失啊，销售部这可是创收部门，销售部学徒竟然是地位最低的一档，比保洁、门卫还要低。
时代还在变，在市场经济下，台里的改革还需要时间来逐步推进。
(本章完)
第15章 员工分五档(2/2),点击下一页继续阅读。